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Kennst Du die Situation, dass das Mindset Eures Teams und seine komplexen Anforderungen nicht matchen? Stell Dir vor, Dein Team nutzt innere und äußere Experimentierräume so, dass es eine erfolgreiche Teamarbeit designen kann…

Komplexität im Arbeitsalltag fordert von Teams viel Fokus im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Die Diversität an Potentialen, Perspektiven und Zielen in kreative Ideen umzuwandeln, erfordert viel mentalen und zeitlichen Einsatz aller. Die Vielfalt, die Teams stark macht, kann auch ein Risiko für den Teamerfolg darstellen. Wenn die gemeinsame Vision fehlt, die die Richtung für das Engagement zum gemeinsamen Ziel vorgibt, gestaltet sich Zusammenarbeit diffus. Gibt es hier Klarheit und Stimmigkeit, entsteht für jedes Teammitglied die Grundlage für Entscheidungskraft und ein Zugehörigkeitsgefühl. Das Navigationssystem zur Umsetzung der Vision sind die Werte des Teams. Sie steuern die Qualität und das Ausleben von Kommunikation, Feedbackkultur, Vertrauen, Ritualen, Absprachen und Verantwortlichkeiten im Team. Dabei ist emotionale Sensibilität der einzelnen Teammitglieder sich selbst und den anderen gegenüber, eine Grundlage dafür, psychische Stabilität für alle zu gewährleisten. Diese Anteile von Kooperation machen eine Teamdynamik aus, die es verdient, zielgerichtet gefördert zu werden.

intrinsic lab bietet Teams durch einen großen Pool an Erfahrungen und Methodenkompetenz individuelle Ideen. Ressourcenorientierte Formate, die den Schwerpunkt auf Umsetzbarkeit legen, unterstützen dabei nachhaltige erfolgreiche Teamzusammenarbeit.